کتاب 10 راز رهبران موفق

5,000 تومان

بخرید و 100 تومان تخفیف در خرید بعدی بگیرید !

 نوشته:دونا بروکز-لین بروکز
ناشر:مرندیز
ترجمه:حمیده رضایی
استراتژی ها،مهارت ها و دانش های لازم مورد نیاز مدیران برای موفقیت

 کتاب 10 راز رهبران موفق
استراتژی ها،مهارت ها و دانش هایی که رهبران همواره برای موفقیت به آنها نیاز دارند
 نوشته : دونا بروکز-لین بروکز
 ناشر : مرندیز
 ترجمه : حمیده رضایی
 شابک : 978-964-9921-77-8
 تعداد صفحات : 256
 شمارگان چاپ : 1500
 نوبت چاپ : اول - 1390
 لیتوگرافی : -
 قیمت پشت جلد : 5000 تومان
 درباره کتاب :
در امر رهبری علاوه بر قابلیت های ذهنی و فکری بالای رهبر، توانایی حل مشکلات نیز مهم است ؛ یعنی هر اندازه که قابلیت تحت تأثیر قرار دادن افراد مهم است،انعطاف پذیری نیز اهمیت دارد. رهبران تازه کار باید خلاقیت و ابتکار عمل داشته باشند و نشان دهند به آنچه که لازمه ی تحقق امور است آگاهی کامل دارند.آمام باید این توانایی را داشته باشند که عقاید و ایده های دیگران را به گونه ای موثر به چالش بکشند و آن ها را تشویق به پیروی از خودشان کنند.این کتاب راهنمایی است برای یادگیری استراتژی ها،مهارت ها و دانش هایی که رهبران در همه ی سطوح برای موفقیت نیاز دارند.
 فهرست مطالب :
راز اول - تفکر عملی
برخورداری از دانش و بهره گیری از آن
امتیاز (برتری) مسابقه ای
شناخت استعدادها ؛ چه کسانی قرار است پا به عرصه بگذارند ؟
هنر آموختن
به رهبرانی با دید گسترده و متنوع نیازمندیم
خلاصه فصل
راز دوم - به مطلوب ترین وضعیت رساندن شیوه ی رهبری
رهبری کردن با اشتیاق ، انرژی و شعور احساسی
افراد گروه خود را ارزیابی کنید و آنان را مورد توجه قرار دهید
رهبری و عزت نفس
شعور احساسی
خلاصه فصل
راز سوم - شبکه های اطلاعات خود را کنترل کنید
گسترش برتری رقابتی
ایجاد شبکه های غیر رسمی
ایجاد جامعه ی در حال یادگیری ؛ افزودن ارزش ها ، افزایش موفقیت
ایجاد شبکه ی دانش موفق
استفاده از تکنولوژی در شبکه های دانش
نشر دانش، تکیه بر منابع
بهترین راه های گسترش شبکه های غیر رسمی
نشر دانش- ریسک و پاداش
خلاصه فصل
راز چهارم - بینش خود را ترغیب ، متأثر و منقل کنید
منتقل کردن بینش
تشویق و ترغیب
منتقل کردن در شرایط بحرانی
سخنرانی عمومی و به رشته ی تحریر درآوردن مهارت ها
خلاصه فصل
راز پنجم - ایجاد فرهنگی از صداقت، راستی و ارزش ها
ارزش ها و انسجام سازمانی
فرهنگ سازمانی
موازین رهبری،موازین اخلاقیات
قدرت فرهنگ سازمانی، فرهنگ مشترک و ارزش ها
خلاصه فصل
راز ششم - رهبری در محیط های کاری مختلف
تنوع و شیوه های یادگیری رهبری
شبکه های جامعه پسند
خلاصه فصل
راز هفتم - توسعه ی شبکه ی مشاوره
شبکه های مشاوره ای عملی
اهمیت تنوع و تعدد در شبکه ی مشاوره
مشاوران خوب را خوب نشان دهید
اهمیت رهبران در پرورش نسل آینده ی رهبران
خلاصه فصل
راز هشتم - گسترش کانون جهانی
دنیای متغیر رهبری جهانی
گروه های جهانی / گروه های بالقوه
ترجمه در سراسر جهان
خلاصه فصل
راز نهم - تشکیل و رهبری گروه هایی با عملکرد بالا
رهبری در یک فضای اطلاعاتی
مهارت مشترک گروه ها
گروه خود را در یک محیط اطلاعاتی ، تشویق و ترغیب کنید
انتخاب بهترین افراد برای گروه : رهبران به دنبال چه چیزی هستند ؟
ایجاد گروه های مختلف : بهره گیری از قوه ی ابتکار
آماده .... آتش .... هدف
خلاصه فصل
راز دهم - رهبری و پیشرفت در محیطی بی ثبات و متغیر
مهارت های مناسب
فراسوی بی ثباتی : بحران
آمادگی برای شرایط نامعلوم، بی ثباتی و تغییر و تحول
بی ثباتی،ابهام،تغییر و تحول و شعور احساسی
خلاصه فصل
بررسی نهایی
بهترین شیوه های پرورش رهبران موفق
سازمان IBM
ACCENTURE
MRRRILL LYNCH
BRISTOL MYERS SQUUIBB COMPANY
BOOZ ALLEN HAMILTON
گروه پیشگام
شرکت KPMGLLP
GOLDMAN SANCHS CO
MERCK AND CO,INC
موسسه کارشناسی مدیریت، دانشگاه کمبریج
SPRINT
DELLOITTE TOUCHE USALLP
JPMORGAN CHASE

  • انتشارات مرندیز
  • دونا بروکز-لین بروکز
  • حمیده رضایی
  • 300
  • اول
  • 1390
  • 1500
  • 978-964-9921-77-8
  • 256
مــزایا
مــعایب