حداقل تعداد برای خرید این محصول : 1
تاریخ در دسترس بودن
بخرید و 320 تومان تخفیف در خرید بعدی بگیرید !
نوشته : رابرت باکال
ناشر: مبلغان
ترجمه : مجید نوریان
راه های ارتقای بهره وری سازمان و ارزیابی عملکرد
کتاب درس هایی برای بهبود عملکرد سازمان
نوشته : رابرت باکال
ناشر : مبلغان
ترجمه : مجید نوریان
شابک : 978-964-2614-34-9
تعداد صفحات : 66
شمارگان چاپ : 3000
نوبت چاپ : سوم - 1394
لیتوگرافی : مهر
قیمت پشت جلد : 16000 تومان
درباره کتاب :
کتاب " درس هایی برای بهبود عملکرد سازمان " به شما کمک خواهد کرد که بهره وری کارکنان خود را افزایش دهید ، روحیه آنها را بهبود بخشید و عملکرد تک تک کارکنان را با اهداف سازمان خود هماهنگ سازید.
این کتاب شما را مجهز به تکنیک های اثبات شده ای برای الهام بخشیدن به بهره وری موفقیت آمیز و القای موفقیت و تعهد احیا شده در کارهای شما وکارمندان شما می کند.این راهنمای موجز و پویا شامل 24 استراتژی نیرومند و مراحل اقدام برای انتقال عملکردی است که شما از کارکنان مشتاق انتظار دارید ونیز انگیزه هایی که می توانید ارائه کنید و در این راه به این موضوعات می پردازد:
تفاوت بین ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد
راههایی برای تبادل وظایف کاری اصلی یک کارمند و تعیین انتظارات روشن
موانع عملکرد کدامند و چطور می توان آنها را به حداقل رساند یا از میان برداشت
روش های برای ایجاد جوی در جهت حمایت از کار کنان و تشویق آنها در طول سال برای برقراری ارتباط با شما
بهترین رویه ها برای آماده شدن ومرور منظم عملکرد
رهنمود هایی برای مستند کردن مسائل و مشکلات و انتقال این موضوعات به کارکنان
مدیریت موفق عملکرد یعنی کمک به کارکنان تا چیزی را که باید انجام دهند و علت آن را درک کنند. در عین حال این اختیار و توانایی باید به آنها داده شود تا تصمیمات روزمره را خودشان اتخاذ کنند. کتاب درسهایی برای بهبود عملکرد سازمان مهارت ها و ابزارهایی را که لازم دارید تا از ارتباط مؤثر مطمئن شوید و بهره وری بیشتر را در سرتاسر شرکت تشویق کنید در اختیار شما قرار می دهد.
رابرت باکال مقام ارشد اجرایی شرکت باکال وهمکاران است.باکال و همکاران یک شرکت مشاوره و آموزش مدیریت است . اونویسنده وهمکار نویسنده چند کتاب مدیریتی از جمله « راهنمای مدیر برای بررسی عملکرد » ، « مدیریت عملکرد » و غیره است.
فهرست مطالب :
یادداشت ناشر
مدیریت عملکرد
درس اول : تفکر خود را مدرن کنید
درس دوم : مزایا را شناسایی کنید
درس سوم : عملکرد را مدیریت کنید
درس چهارم : با کارکنان کار کنید
درس پنجم : با اهداف روشن به دقت برنامه ریزی کنید
درس ششم : اهداف کارکنان را در یک خط قرار دهید
درس هفتم : مشوق های عملکرد را تعیین کنید
درس هشتم : در تمام طول سال در دسترس باشید
درس نهم : بر ارتباط تمرکز کنید
درس دهم : رودر رو انجام دهید
درس یازدهم : از مهلکه رده بندی اجتناب کنید
درس دوازدهم : کارکنان را رتبه بندی نکنید
درس سیزدهم : برای ارزشیابی آماده باشید
درس چهاردهم : بررسی ها را از جای درست آغاز کنید
درس پانزدهم : علت ها را تشخیص دهید
درس شانزدهم : موفقیت را به رسمیت بشناسید
درس هفدهم : از ارتباط همکارانه استفاده کنید
درس هجدهم : بر رفتار و نتایج تمرکز کنید
درس نوزدهم : در مورد عملکرد شفاف باشید
درس بیستم : تعارض را با محبت اداره کنید
درس بیست ودوم : عملکرد را مستند کنید
درس بیست و سوم : کارمندان را رشد بدهید
درس بیست و چهارم : به طور مداوم سیستم خود را بهبود ببخشید
درباره نویسنده
کتابفروشی دات کام به عنوان حامی ویژه موسسه خیریه حامی راه انسانیت (irCharity.com) بر اساس تفاهم نامه ای که با این موسسه به امضا رسانده است ، 50 درصد از مبلغ سود خود را به عنوان مشارکت در فعالیت های اجتماعی انسان دوستانه به این موسسه اهدا می نماید.
بدینوسیله تمامی مشتریان کتابفروشی دات کام در این فعالیت انسان دوستانه شریک و همراه می باشند.
به امید ایرانی زیبا تر و ایرانی ای سربلند تر
فروشگاه ما را دنبال کنید